De Glunderende Organisatie - Vernieuwingskracht in organisat ...

André Bruijn

• 9789082633207

Samenvatting:

In De Glunderende Organisatie wordt het Idee-Beeld-Vorm paradigma geïntroduceerd om te laten zien waarom, vanuit het begeleiden met artistieke ‘methoden’, ontstane (gezamenlijke) beelden over vernieuwing zich kunnen ontwikkelen naar vormen.
Ideeën zijn concrete gedachten, opvattingen, ingevingen, kleine en soms hele grote plannen, die mensen hebben over reacties op hun omgeving. Wanneer individuen ‘zien’ dat de verbeeldingen van het idee ‘rijp’ zijn voor een passende vorm (bijv. een oplossing van een probleem, hét product dat bij het grote publiek in de ‘tijdsgeest’ zal aanslaan) dan ontstaat de flow waar uiteindelijk ieder naar op zoek was. Kennis en vaardigheden kunnen dan met richting worden ingezet.

Vanuit het pleidooi voor verbeelden over organisatievragen en – problemen worden positiviteit, vernieuwingskracht en ‘deelnemer van het moment’-zijn als fundamenten aangedragen mens en organisatie te doen glunderen. Dit als een bevestiging van eigen belevingen in het consultancyvak. De auteur acht het doorgronden van het IBV-paradigma als een maatschappelijke noodzaak en weerlegt onder andere vanuit de filosofie en psychologie dat het een probleem is dat mensen (als negatieve krachten) compromissen sluiten en daarmee in organisaties ten diepste worden verdrongen.
De zienswijzen van Albert Einstein en Abraham Maslow worden gebruikt om praktische strategieën te tonen hoe het proces van verbeelding tot een vormingsproces kan komen, als antwoord op het Idee.
Prikkelingen en ervaringen van de auteur leveren waardevolle gedachtespinsels voor ieder die zich bezighoudt met persoonlijke ontwikkeling en leiderschap in organisaties!