Aan het eind van elke sollicitatieprocedure volgt, als deze positief verlopen is, een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Zowel voor werkgever als voor werknemer is het van groot belang dat de wederzijdse rechten en plichten zorgvuldig worden afgewogen en op eenduidige manier worden vastgelegd in een arbeidscontract. Welke onderwerpen moeten aan bod komen, welke wettelijke regelingen liggen eraan en grondslag, wat mag men vragen of kan men eisen? In dit boek komen alle relevante onderwerpen aan bod. Het zij die arbeidsrechtelijke onderwerpen waarover de meeste vragen worden gesteld: cao, deeltijdarbeid, loon, proeftijd, vakantiedagen, flexibiliteit en zekerheid, ontslag, oproepcontract, thuiswerk, uitzendkrachten, ontbinding van de arbeidsovereenkomst, veiligheid op de werkplek en vele ander onderwerpen.