Besturen v levensvatbare organisat.(handelseditie proefschri ...

Saim Simsek

• 9789026725340

Samenvatting:

Doorgaans karakteriseren wij de organisatie als een systeem dat is ontworpen voor een bepaald doel. Een niet-biologisch systeem dus - biologische systemen laten zich immers niet ontwerpen. Toch is er een duidelijke relatie tussen levende systemen en organisaties. Net als bij alle levende systemen is bij organisaties bijvoorbeeld de wisselwerking tussen systeem en omgeving essentieel. Een ander gemeenschappelijk kenmerk is operationele geslotenheid. De organisatie laat zich weliswaar beïnvloeden door de omgeving, maar bepaalt zelf waarop ze wel en waarop ze niet reageert. Systemen die te veel laten afhangen van hun omgeving zijn niet vernieuwend genoeg en realiseren dan ook te weinig doorbraken of nieuwe markten. Hiermee hangt het derde kenmerk samen, namelijk autonomie: de mate waarin een organisatie in staat is haar eigen wetmatigheden te bepalen. Concreet: in hoeverre kan de organisatie haar eigen doelstellingen (her)definiëren? De laatste twee kenmerken zijn het behoud van aanpassin